segunda-feira, 13 de novembro de 2023

LIDERANÇA E O CAPITALISMO CONSCIENTE


 

O capitalismo consciente é um tema que ganha cada vez mais espaço na sociedade e está presente nos debates corporativos com frequência. O capitalismo consciente vai questionar e reformular a grande máxima do capitalismo: o lucro.

A ideia central do capitalismo consciente não é se contrapor ao capitalismo, mas sim reformular e transformar a forma como ele opera na sociedade, integrando o bem-estar das pessoas, do mundo e a sociedade como um todo, pensando nos impactos positivos que uma organização pode causar.

A liderança consciente faz parte dos 4 pilares centrais do capitalismo consciente, que além da liderança, inclui uma cultura consciente, um propósito maior e a integração de stakeholders.

Ou seja, para que o capitalismo consciente seja possível é necessário que exista lideranças conscientes, principalmente em um momento onde há uma quebra nos padrões da economia e uma crescente tendência ESG no mercado. Todas essas temáticas estão interligadas e compõem o mercado do futuro. 

As empresas são compostas por pessoas, logo, a engrenagem principal das organizações são humanos. Empresas conscientes são reflexos de pessoas e lideranças conscientes, pois um elemento sustenta o outro e se complementa.

 

 ELIANE DÁVILA

O QUE É LIDERANÇA???


 

A liderança pode ser definida como um conjunto de habilidades que incluem motivar, inspirar, conduzir e influenciar pessoas, com intuito de alcançar os objetivos da empresa e também da equipe. 

Porém, o que vemos na maioria das vezes são gestões autocráticas, onde as decisões são tomadas à luz de propósitos individuais e que não valorizam as expectativas da equipe como um todo.

Pensar no conceito de liderança como algo integrativo, que valoriza as habilidades de cada colaborador na equipe e que respeita a subjetividade de cada um é imprescindível para um mundo com lideranças mais humanizadas. 

Liderar deve ser visto como algo que ultrapassa a gestão, mas envolve uma conjuntura de fatores comportamentais e um propósito maior.

Uma liderança humanizada envolve motivação e inspiração para os funcionários, além de ocupar um papel de facilitadora no processo corporativo. 

Conhecer verdadeiramente a equipe, estimular as habilidades de cada um e integrar os propósitos da equipe e da organização como metas são algumas das características que se espera de uma liderança humanizada e consciente.

Liderar é algo que atravessa várias gerações e carrega junto a sua história vários modelos diferentes, como algo que vai se transformando ao longo dos tempos.  Você já deve ter se deparado com histórias de chefes rígidos, que governavam por meio da imposição do medo e que na maioria das vezes representava uma figura aversiva para os funcionários. Pois saiba que essa representação de liderança é algo que ficou no passado e apesar de ainda ser muito recorrente, não tem mais espaço para o mercado do futuro. 

A liderança humanizada é uma nova perspectiva que acompanha as novas gerações, que já estão inseridas no mercado de trabalho e buscam por um mundo mais consciente em todos os sentidos.

 


                                                                ELIANE DÁVILA


LIDERAR É UMA ARTE PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO


Liderar é uma arte e exige muito mais do que conhecimentos técnicos. É preciso cada vez mais humanizar as empresas e estar em sinergia com um propósito em comum.

Em tempos de capitalismo consciente, saber liderar é uma arte e vai muito além do que seguir conceitos clássicos de gestão de empresas. A liderança atual exerce um papel mais centrado na humanização, deixando um pouco de lado os processos de negócios e direcionando os esforços para o ser humano. Sendo assim, neste artigo eu trago algumas reflexões e apontamentos sobre o assunto e a importância dos líderes no desenvolvimentos de equipes mais sinérgicas e com propósitos maiores do que meramente o lucro.



Muito mais do que um papel de destaque e um lugar de prestígio dentro das empresas, o líder exerce um papel de mediador, influenciador e principalmente um papel humano, que demanda alteridade e características que vão além da boa gestão.

Um dos grandes erros das gerações passadas é a idealização dos líderes como pessoas rígidas, que são isentas ao erro e inflexíveis. 

A liderança humanizada e consciente vem para ultrapassar todos esses antigos moldes e estabelecer uma nova perspectiva dentro das empresas de sucesso: o impacto de uma liderança integrada à equipe, com propósito e inspiração para os colaboradores.

O sucesso econômico é importante, porém deve ser pensado como um fator complementar e não como o grande objetivo da empresa, pois só assim é possível estabelecer uma liderança consciente e desenvolver o humano cada vez mais.

Com a pandemia da Covid-19, muitos anseios e muitos ideais mudaram na sociedade contemporânea, pois as pessoas reformularam suas prioridades e a demanda corporativa também se transformou. 

Pensar em uma liderança que aborda uma esperança de futuro, que contemple as necessidades da equipe e que as valorize é quase um pré-requisito para empresas que buscam seu lugar no mercado promissor atual.

Pensando nisso, neste post iremos falar sobre o conceito de liderança, quais suas implicações no capitalismo consciente e quais são os seus impactos positivos para o desenvolvimento e sucesso humano.

 

 ELIANE DÁVILA

 

domingo, 5 de novembro de 2023

PROCESSO DE MUDANÇA

 

Podemos acreditar que tudo que a vida nos oferecerá no futuro é repetir o que fizemos ontem e hoje. 

Mas, se prestarmos atenção, vamos nos dar conta de que nenhum dia é igual a outro. 

Cada manhã traz uma bênção escondida; uma bênção que só serve para esse dia e que 

não se pode guardar nem desaproveitar. 

 Se não usamos este milagre hoje, ele vai se perder. 

Este milagre está nos detalhes do cotidiano; é preciso viver cada minuto porque ali encontramos 

a saída de nossas confusões, a alegria de nossos bons momentos, 

a pista correta para a decisão que  tomaremos. 

Nunca podemos deixar que cada dia pareça igual ao anterior porque todos os dias são diferentes, 

porque estamos em constante processo de mudança.

 

SUPERAÇÃO


Podemos passar inúmeras dificuldades e ter de batalhar muito para alcançar certos objetivos e, ainda assim, morrermos na praia.
Podemos deixarmo-nos consumir pelo trabalho, e perder noites de sono ou deixar de passar finais de semana com a família apenas por que temos extrema necessidade de conseguir recursos para mantermos uma vida digna, ou amargarmos um período obscuro de desemprego.
Podemos assistir à injustiça bater à nossa porta e perceber, infelizmente, que em algumas ocasiões não há absolutamente nada a fazer.
Podemos chorar com o coração partido a perda da pessoa amada ou de um ente querido.
Podemos, por tanta coisa negativa que aconteça, julgarmos que tudo sempre dar errado conosco e maldizermos nossa sorte.
Depois de tudo isto até podemos deixar passar pela cabeça a estúpida ideia de fazer uma grande besteira consigo mesmo, desde que seja exatamente assim: que tal ideia passe – e nunca mais volte, porque a vida é superação!
Nós não nascemos andando, não nascemos falando, nem pensando tanta bobagem - e o que não podemos em hipótese alguma é perdermos o ânimo, o espírito, e nossa capacidade de amar, de se superar e de viver!  

 

Augusto Branco

CONSTRUÇÃO DE SONHOS E REALIZAÇÕES


Sucesso, reconhecimento, fama, glória. 

Muitos de nós lutamos por motivos assim. 

Mas não se constrói um bom nome da noite para o dia. 

É preciso trabalhar muito. 

Ainda que haja tropeços e quedas, é preciso superar os obstáculos. 

É preciso ter motivação, perseverar, insistir... 

A vida é uma sucessão de batalhas. 

Emprego, família, amigos: todos nós temos um status atual.

O que fazemos na vida, ecoa na eternidade.” e temos também expectativas com relação ao futuro. “

No entanto, as reviravoltas do destino nos surpreendem. 

 Grandeza é uma visão.

Nem sempre dá para se fazer só o que gostamos. 

Mas aquele (a) que gosta do que faz e se sente orgulhoso em fazer melhor a cada dia vai mais longe.

Há momentos de calmaria... e há momentos agitados, decisivos, em que a boa intenção não basta. 

É quando a vida nos cobra coragem, arrojo, criatividade e um inabalável espírito de luta. 

 A verdade é que os problemas e os reveses ocorrem com maior frequência do que gostaríamos. 

Os tempos mudam. 

Surgem novos desafios e novos objetivos. 

Os (As) guerreiros (as) olham nos olhos do futuro sem medo e sem arrogância, mas com a confiança de quem está pronto para o combate. 

Viver é também estar preparado para as situações difíceis. 

O modo como encaramos as dificuldades é que faz a diferença. 

Às vezes nos perguntamos: como enfrentar as mudanças radicais que se apresentam diante de nós? 

Como atuar num novo cenário, onde coisas que fazíamos tão bem precisam ser reaprendidas?

 “ Força e honra.” 

Como lutar sem deixar para trás valores fundamentais? 

E mais: como saber a medita exata a ser tomada no momento certo? 

O incrível é que justamente diante de situações adversas, muitos redescobrem o que têm de melhor. 

A ética, a amizade, a capacidade de criar novas estratégias fundamentadas na experiência, o talento para promover alianças positivas, o espírito de liderança, a consciência da força que reside no verdadeiro trabalho em equipe. 

Tudo isso aflora quando as circunstâncias exigem, quando se sabe que existe um objetivo maior a ser alcançado. 

Claro que não é fácil abandonar hábitos, costumes... 

Não é fácil adaptar-se aos novos meios, ou usar recursos aos quais não estávamos familiarizados.

 Mas todo guerreiro (a) sabe que pessimismo e insegurança nessa hora só atrapalham. 

Ainda que a ameaça venha de vários lados, com agilidade, força e determinação podemos alcançar o resultado. 

A combinação de energia e inteligência, assim como o equilíbrio entre a razão e a emoção são fundamentais para o sucesso. 

É uma sensação extremamente agradável chegar ao fim de uma etapa com a consciência do dever cumprido. 

E obter a consagração, o respeito de todos, o reconhecimento dos colegas, a admiração das pessoas que amamos... 

Ouvir o próprio nome com orgulho. 

Aquele orgulho de quem viu nos obstáculos a oportunidade de crescer. 

O orgulho de quem soube enfrentar as turbulências da vida e vencer... 

O orgulho de ser um  vencedor que não abriu a mão dos seus maiores fundamentos.

 

 

QUER TER SUCESSO NA SUA VIDA, NO SEU RELACIONAMENTO E NA SUA CARREIRA???

 



A lição fundamental é: 

Saber fracassar e entender que sucesso tem como base a capacidade de fracassar e continuar em frente, tentando sempre… 

Em minhas pesquisas, percebi que pessoas SEM SUCESSO, geralmente tem tanto medo da rejeição e do fracasso que passam a vida evitando escolhas e riscos que poderiam levar ao fracasso.


A minha maior descoberta é que as pessoas, na verdade não tem medo do fracasso, tem medo é do SUCESSO. 

Por que???

Porque o sucesso é o desconhecido, se paramos para pensar, o fracasso já experimentamos então minha dica é: 

Focalize no que você quer realmente para sua vida e desenvolva a capacidade de transformar os erros, os obstáculos e as decepções em oportunidades de crescimento. 

Experimente o SUCESSO em todas as áreas da sua vida! 

 

Surama Jurdi